Ny i SAV

Din næraste leiar har ansvaret for at introduksjonsprogrammet blir gjennomført. Som ny medarbeidar er det samstundes viktig at du bidreg aktivt, slkik at programmet gir deg ein god og relevantstart i jobben.​

• Gjennomang av praktiske forhold, mellom anna stillinga (stillingsomtale, arbeidstid og arbeidsstad), registrering av mobilnummer, kontonummer og næraste pårørande​
• Bli kjend med kollegar og apoteket​
• Få tildelt kompetanseplanar og prosessar​
• Opplæring som gjer at du blir trygg i arbeidsoppgåva dine​
• Prøvetidssamtalar​

HR går gjennom sentrale tema frå Personalhandboka og anna nyttig informasjon for deg som nytilsett. Da blir du kjent med HR avdelinga og får moglegheit til å stille spørsmål. ​